Gestione della Sicurezza sul Lavoro: Ruolo e Responsabilità del Dirigente Delegato
La nomina di un dirigente con delega di funzione comporta notevoli responsabilità in ambito di sicurezza sul lavoro. Questa figura deve garantire il rispetto delle normative vigenti, la promozione di una cultura della sicurezza e la formazione del personale.
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Il dirigente deve implementare un sistema di gestione integrato per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. Inoltre, è necessario che sia in grado di gestire situazioni di emergenza e di coordinare le attività di sorveglianza e controllo. La consulenza specialistica può essere fondamentale per supportare il dirigente nella corretta gestione delle attività legate alla sicurezza sul lavoro. Novità sul D.lgs 81/2008: formazione obbligatoria nel settore
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Mettiamo a disposizione consulenza sicurezza sul lavoro, consulenza HACCP e redazione personalizzata dei principali documenti obbligatori, tra cui:
DVR – Documento di Valutazione dei Rischi
POS – Piano Operativo di Sicurezza
DUVRI – Documento Unico di Valutazione Rischi Interferenziali
Sicurezza sul lavoro: formazione e documenti obbligatori per D.Lgs. 81/08
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